27 січня
Про швидке бронювання, відстрочки на канікулах, Правила ВО, «чорнобильську» відпустку, підсумки тижня.🙋♀️ Ранковий кадровик від 27.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

26 січня
25 січня
Чи можна у наказі на відпустку покласти виконання обов’язків на іншого працівника
Начальник відділу йде у відпустку. Чи можна в наказі про відпустку зазначити про покладення виконання обов'язків на період відпустки на працівника, чи робити два окремих накази – на відпустку і на виконання обов'язків начальника відділу на період відпустки?
24 січня
Зміни у правилах військового обліку, бронювання не за 72 години, направлення на ВЛК в Резерв+, проблемні відстрочки. Коротко про головне за тиждень 20.01–24.01.2025
Повторне бронювання в Дії без 72 годин: механізм працює! З 16 січня змінено Правила військового обліку на підприємств Чи можуть мобілізувати викладачів, вчителів та студентів. Ризики непроходження ВЛК до 4 лютого, направлення на ВЛК в Резерв+. Оцифрування трудової книжки: як перевірити статус. Право на соцвідпустку на дітей для одинокої матері: чим підтвердити. Про це та інше – читайте у статті
Надія є: студенти іноземних ВНЗ можуть отримати відстрочку та право на виїзд за кордон!
Багато батьків стикаються з проблемою неможливості приїзду в Україну їхніх 18-річних синів, які навчаються в іноземних вишах. Адже, якщо вони й приїдуть на Батьківщину, то повернутися назад вже не зможуть через обмеження, що діють для осіб чоловічої статі під час воєнного стану. Син не може приїхати додому, а військовозобов’язаний батько не може виїхати за кордон. Тож всі ми чудово розуміємо емоційний стан таких батьків і дітей.

Чи можна день проходження працівником ВЛК табелювати як робочий
Отримали від ТЦК, після направлення їм списків для звіряння, розпорядження про необхідність направити до ТЦК військовозобов'язаного для проходження ВЛК. Які мої наступні дії? Чи не буде порушенням НЕ видавати наказ про увільнення від роботи і табелювати працівника як "Р8" з оплатою, як за звичайний робочий день?
Виправляємо помилки у трудовій книжці – хто і як це може зробити
Для уникнення юридичних неточностей ПІБ працівника у трудовій книжці має точно відповідати паспортним даним. У разі виявлення помилок, внесення змін є обов'язковим і потребує відповідних документів, що засвідчуються підписом і печаткою підприємства
Страхові виплати у разі нещасного випадку на виробництві або профзахворювання: роз’яснення ПФУ
Під час нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання роботодавець несе відповідальність за компенсацію працівнику. Дізнайтеся, які види допомоги доступні, за яких умов вони надаються та які документи для цього потрібні
Нічні зміни у воєнний час – чи зберігати підвищену оплату праці
В період воєнного стану при роботі в нічний час встановлена тривалість зміни не скорочується на одну годину, а також тривалість нічної роботи може зрівнюватись з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва. Чи залишається підвищена оплата праці – відповіли у ФПУ
Як діяти підприємствам під час надзвичайної ситуації
Надзвичайні ситуації в наш час трапляються досить часто. Звісно більшість із них пов’язано із бойовими діями та обстрілами України. Та яка б не була причина, роботодавцям слід бути готовими до таких подій. Сьогодні поговоримо про те, як роботодавцям слід підготуватися до надзвичайних ситуацій

Про оцифрування трудової книжки. Черги на ВЛК і штраф. Затвердження документів. Обмеження відпусток. Списки ВО 24.01. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

23 січня
Відстрочки на період літніх канікул у студентів та викладачів будуть: Міноборони
Студенти зможуть оформлювати відстрочку на семестр через застосунок Резерв+, а викладачі матимуть гарантію до кінця навчального року. В Міноборони роз'яснили правила надання відстрочки для студентів та викладачів
Наукові, науково-педагогічні працівники залишаться без відстрочки на все літо!
Згідно з новою редакцією Порядку проведення призову під час мобілізації, відстрочка для наукових і науково-педагогічних працівників триватиме лише до завершення навчального року, тобто до 30 червня. Впродовж літніх місяців вони втратять право на відстрочку, що викликає питання та очікування змін у нормативному регулюванні